弊社の給与体系は建設業界で珍しい「固定給」制度を導入しています。なぜこの給与形態かというと、一緒に働く仲間には安定した給与を持っていってほしいという思いがあるからです。
働く上でモチベーションアップや維持のためにも必要と考えています。
建設業界は日給制がほとんどで、稼働した日数に応じて、給料をたくさんもらえるのがメリットですが、悪天候などで作業ができない場合はお給料が減ってしまいます。
MEISTER（マイスター）では、雨で作業ができない日にも、仕事が早く終わったとしても、同じお給料がもらえるので安定した収入を得られます！
業績や能力に応じて給料は上がっていくシステムを取り入れているため、「ずっと同じ給料」ということはございません。年数や実績を重ねてお給料アップを目指しましょう！

弊社では、ゴールデンウィークやお盆、お正月といった長期連休がございます。
休暇日以外にも仕事が早く終われば、その分早く帰ることが可能です。
状況によっては午後の3時には、ビールで一杯！なんてことも可能です！頑張れば昇給などの還元や仕事を早く切り上げてプライベートの時間を確保できます。
自分の時間も大切にすることで趣味や、リフレッシュをして明日への活力に繋げていただければ幸いです。

アットホームで話しやすい環境もMEISTER（マイスター）の大きな魅力です。
気さくで話しやすい社長をはじめ、従業員みんなの仲が良く、ときには冗談も言い合えるような環境です！弊社はとくにコミュニケーションを大事にしています。
入社したては分からないことだらけで不安かと思います。そんなときは先輩社員になんでも質問してくだい。一人で仕事ができるようになるまで社員みんなでサポートいたします！
未経験でも安心して働ける環境ですのでぜひMEISTER（マイスター）から始めてみませんか？

弊社はお客様や従業員に対する人思いチャレンジを行っています。
提案で、お客様によって商談の進め方を工夫しています。
コンセプトとして低価格にして勝負しているわけではなく、いいものを届けることを心がけています。
そのいいものを届けられるようにするために、従業員とのコミュニケーションや一人ひとりの個性に合わせた指導をしています。
一から教えてあげて伸びる人、教えながら実践で覚える人、それぞれ十人十色だからこそ、一人ひとりに応じた教え方でお伝えできればと思います。